在企业进行VI设计的过程中，少不了企业名称和字体的设计，这些设计内容中，标准字体的设计是重要部分，标准字体的设计表现效果对vi设计的效果影响很大，在这里介绍几种标准字体的常用设计手法。具体的设计方式采用能体现企业公司名称的首字母、首个中文字通过艺术的手法去演变，和公司所从事的行业息息相关的，又能体现企业文化的元素，通过简洁、流畅、艺术的手法体现。近现代的标志造型大多归整为圆、方、三角等几何形状，显示出现代艺术中结构主义、风格派对标志设计的影响。
    VI设计是整个CI战略中的视觉表现形式，是整个企业识别中传播力量和感染力最具体，最直接，项目最多，层面最广的静态识别符号。企业与品牌形象只有构成系统才能产生力量，没有组织的零乱信息传播，只能产生模煳、混乱的印象，让消费者产生混淆，或者感觉这是一个不成熟、不先进的品牌。系统化的设计与传播，个体服务于整体，部分服从于全局，做到规范、统一、全面、有序，只有这种合力，才能加强企业的实力。成功的企业VI设计能显着凸显企业品牌的价值，增强企业与品牌在客户印象中的存在感，为企业与品牌的精力理念提供可视性的载体，并且通过视觉形象设计体现企业与品牌能为客户带来的价值或满足消费者所预期的利益等等。
    尺寸大有关系，对于logo设计，尺寸相当重要。一个logo必须在缩放到任何尺寸时都能看起来清晰可阅。如果一个logo被缩小后用于信头、信封或其他小型的推广物上时清晰度过低，那么这个logo就是不成功的。同样logo在放大后用于海报、广告牌或电子格式出现在电视、网络上时，也必须十分清晰容易辨认。设计logo时可以使用不同的风格，然后从中选择最适合的，因此应该对于客户及品牌的背景资料有所了解。文字排版十分重要。如果logo设计中包含文字，不论是logo的一部分还是在宣传标语里，你都需要花时间整理出不同的字体—通常几十个—进行试验进而做出最终决定。衬线字体、非衬线字体，手写体、斜体字、粗体字和自定义字体都要尝试。
    关于品牌标志的陈旧问题：品牌标志由立意与造型组成，所以“陈旧”这个词包含了“立意是否正确？造型是否正确？”的复杂要素。如果立意不正确，就必须加以更新；如果立意正确，那就只要找阳拓品牌在造型上再加以琢磨和修正就可以了，概括地说称作“标志优化”。在长久经营的公司里，大部分的问题在于标志和品牌logo落伍，不符合现况。因为目前社会上很多的企业标志、品牌logo很少是经过严谨的过程设计的，所以如果用品牌化的新尺度来衡量，大部分都是立意和造型均差，形象传达上问题严重。即便是在最近，虽然单纯作为标的、家徽式的标志少了，但是它们还留在陈旧公司里。因为标志不像广告一样可以随机应变，它是一个长期使用的形象核心部分，所以即使失去了传达力，也会被长期忽视。
    品牌设计还包括专卖店设计，展示设计，媒体广告等。品牌设计的范围要广些，针对一个品牌的成长所进行的设计是根据时间不同而不断更新的。VI设计一般设计好之后只需要执行就可以了。 品牌设计更广泛，更具战略高度，一般是指品牌全案设计，VI设计是更具体一些，主要是LOGO设计及标志应用延展设计。因此好的VI设计应该是能够对接品牌诉求、创造品牌活力，深入延展，系统的控制与界定，以及系统创新化表达是考验设计团队的关键。优秀的企业品牌VI设计要根据品牌需要，在相关重点的延展设计应用中，深入到能执行、施工，然后再回来编辑VI设计手册。做好VI设计统一性的方法要达成统一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
    标志设计的原则应该是简洁、清晰、概念：以最为简洁直观的方式，达成有效的视觉沟通和传播，拒绝一切不切实际的象征意义与所谓内涵。以巧妙独到的设计理念和应用，给人以意外惊喜，使人印象深刻从而有力提升企业形象及文化内涵；为客户做的设计要合适：合适的设计才好；标志是表明事物特征的记号--它以单纯、显著、易识别的物象、图形或文字符号为直观语言，除标示什么、代替什么之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。
    logo设计须充分考虑其实现的可行性，针对其应用型式、材料和制作条件采取相应的设计手段。同时还要顾及应用于其它视觉传播方式或放大、缩小时的视觉效果。logo设计公司我们在设计时，既要与企业的形象、产品的特征联系起来，又要体现构思新颖，别出心裁的风格。logo设计主要的功能之一就是用以区别于其他产品或服务品牌。如果我们在设计logo设计时同其他企业出现类同，那将会大大减弱品牌标志的识别性能。
    品牌设计涵盖的内容很多，品牌所有对内、对外的形象设计都属于品牌设计，但是，企业/品牌须在企业文化、VI视觉形象系统已经形成的前提下，根据企业的制定VI系统的规范标准，对企业或其产品进行日常运营的推广及宣传，所做一系列的延伸设计服务。企业/品牌需要有自己的视觉形象系统（VI系统），对外：要与其他品牌区分，以此来吸引消费者的注意力，并产生一定的记忆，让市场对这个企业/品牌所提供的产品与服务认知，从而拥有高度的品牌忠诚度。对内：提高内部员工对企业的认同，从而能够帮助企业提高士气。